1:1 Business Mentoring
1:1 Business Mentoring
Führung – zwischen Anspruch und Ausbrennen
Du hast Führung nicht gesucht, weil du Kontrolle willst, sondern weil du etwas bewegen möchtest. Doch jetzt bewegst du hauptsächlich dich selbst. Dauernd. Und oft gegen die Wand.
Du kennst deine Aufgabe. Du weißt, wie man führt.
Du hast Fortbildungen besucht, gelesen, reflektiert, ausprobiert.
Du willst Klarheit, Entwicklung, Verbindung im Team.
Du hältst Räume, für Gespräche, Entscheidungen, Lösungen.
Du gibst Halt, auch wenn du selbst keinen spürst.
Und trotzdem rutschst du immer wieder in die gleiche Schleife: reagieren statt agieren, erklären, vermitteln, einfangen, reparieren.
Die Kommunikation reibt. Es entstehen Spannungen.
Es wird zu viel gesagt und doch bleibt das Wesentliche unausgesprochen.
Missverständnisse, Rückzug, innere Kündigung.
Fehlzeiten steigen, gute Leute sind auf dem Sprung.
Und du mittendrin, als Lückenfüller in einem System voller Engpässe.
Als emotionale Aufräumkraft für Themen, die längst tiefer liegen.
Die größte Anstrengung: nicht zu zeigen, wie müde du bist.
Du funktionierst. Du schiebst an. Du hältst zusammen.
Aber was dich mal begeistert hat, macht dich heute oft nur noch müde.
Die Freude an Führung? Kaum noch spürbar.
Statt Vision nur noch Verantwortung.
Statt Entwicklung nur noch Krisenmanagement.
Was sich ändert, wenn wir zusammenarbeiten:
Du weißt, was dir wichtig ist.
Was du brauchst, um klar zu führen.
Was dir entspricht und was dir Energie raubt.
In unserer Zusammenarbeit findest du den Raum, das wieder freizulegen: Deine Haltung, deine Klarheit, deine Stärken. Du bekommst Werkzeuge, die zu dir passen, keine weitere To-do-Liste. Du erkennst, wie du führen willst. Und wie du dein Team wirklich erreichst. Nicht, indem du dich verbiegst, sondern weil du weißt, wofür du stehst. Du lernst, Klarheit zu leben. Deine Sprache wird klarer. Deine Entscheidungen leichter. Du führst wieder aus deiner Stärke und mit Freude. Weil du wieder Orientierung hast. Und sie weitergeben kannst.
Mandy Hafki, Pflegedienstleitung, nach unserem Mentoring:
„Ich konnte mich sortieren. Ich weiß jetzt, wo meine Grenze ist und wie ich sie kommuniziere, ohne mich zu verbiegen.“
Team –
Wenn Spannung zur Grundstimmung wird
Dein Team besteht aus Persönlichkeiten.
Menschen mit Herz, mit Wissen, mit Haltung.
Jede:r will, dass es läuft – aber alle definieren „laufen“ anders.
Unterschiede werden nicht genutzt, sondern weggedrückt.
Kommunikation weicht aus, statt zu klären.
Verantwortung wird weitergeschoben oder ganz übernommen, von immer den gleichen.
Und irgendwann wird Spannung zur Grundstimmung.
Die Luft ist dünn.
Jede:r macht weiter, aber innerlich längst auf Abstand.
Schuld haben die anderen. Oder das System.
Was fehlt, ist ein sicherer Raum, in dem wieder Verbindung entstehen darf.
Was überfällig ist: hinschauen, hinhören, klären.
Was sich ändert, wenn wir zusammenarbeiten:
Wir schaffen Raum für echte Begegnung.
Unausgesprochenes wird sichtbar, frei von Schuld, ohne Drama.
Die Kommunikation wird klarer.
Die Unterschiede wirken verbindend, nicht trennend.
Aus Einzelnen wird ein echtes Miteinander.
Feedback eines Teams nach unserer Zusammenarbeit:
„Wir haben uns das erste Mal wirklich zugehört.
Manuela hat Fragen gestellt, die uns bewegt haben und plötzlich war da Raum, um ehrlich zu sein.“
Kundenstimmen
Kunden-stimmen
3 Monate – 10 Treffen über war ich in der Obhut von Manuela. Wir kamen durch einen schönen Zufall zur richtigen Zeit in meinem Leben zusammen. Bereits beim Erstkontakt spürte ich Manuelas positive Energie, sodass ich mich direkt fallen lassen und ganz offen kommunizieren konnte und auch wollte. Ich spürte bereits nach dem ersten Treffen eine Veränderung in mir, nach jedem weiteren wurde es stärker und stärker. Sie hinterfragte viele meiner Gedanken/Ansichten was augenblicklich dazu führte, das ich das gleiche tat. Unfassbar erfrischend, das eigene Verhalten zu reflektieren und mithilfe ihrer Ideen und Methoden in den Prozess des Umdenkens zu kommen. Es hat sich seitdem einfach alles geändert. Meine Perspektive (beruflich UND privat), meine Gedanken, meine Wortwahl und besonders meine Motivation. Manuela brachte mir ein ganzes Repertoire an Möglichkeiten und Ideen. Ich konnte zu jeder Zeit ganz individuell für mich entscheiden, was ich für mich annehme und umsetze. Durch meine veränderte innerliche und äußerliche Haltung spürte ich schnell eine Veränderung der Haltung meiner Mitarbeitenden. Was uuuunglaublich schön zu beobachten ist.
Was ich besonders hervorheben möchte ist, dass Manuela zu JEDER Zeit individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen ist. Hatte ich körperliche Schmerzen, gab sie mir Tipps für zu Hause und das nächste Treffen wurde mit Bewegung (persönlich auf mich abgestimmt) gestaltet. Hatte ich in privaten Angelegenheiten Redebedarf, so schenkte sie mir ihr Ohr und gab mir auch dort wundervolle Tricks an die Hand. Manuela sitzt auch jetzt, zwei Wochen nach unserem letzten Treffen, immer wieder gedanklich auf meiner Schulter und hinterfragt mich und meine Gedankengänge.
Manuela ist einfach wunder-, wunder-, WUNDERBAR. Ich danke ihr von Herzen für die Zusammenarbeit, diese Chance und den Neustart für mich selbst. Ich weiß jetzt genau wohin ich will und hab Instrumente an der Hand, mit denen ich meine Ziele erreichen kann. Somit eine absolute Herzensempfehlung ♥️ ich bin mir sicher, wir werden uns wiedersehen!
Kostenloses Kennenlerngespräch
Mir ist es wichtig, dass wir als Kundin und Coach wirklich gut zueinander passen. Aus diesem Grund biete ich Dir ein kostenloses Kennenlern-Gespräch via Zoom oder als Telefonat an.
Trau dich und sichere dir gleich deinen Wunschtermin in meinem Kalender.
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Mir ist es wichtig, dass wir als Kundin und Coach wirklich gut zueinander passen. Aus diesem Grund biete ich Dir ein kostenloses Kennenlern-Gespräch via Zoom oder als Telefonat an.
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Hi, ich bin Manuela Schmelke
Meine Motivation ist meine Geschichte.
Ich habe mit meinem Mann gemeinsam über 20 Jahre eine Firma mit bis zu 20 Mitarbeitern und verschiedenen Filialen geführt. In dieser Zeit wurden unsere zwei Söhne geboren, die Unternehmensnachfolge von den Schwiegereltern vollzogen, sowie einige geschäftliche Neuausrichtungen initiiert. Nach ca.10 Jahren schon spürten wir, dass das kein gesunder Arbeitsrhythmus und Lebensstil ist, den wir da leben. Anfangs drängten wir die Gedanken in diese Richtung weg und fokussierten uns auf das erhebliche Arbeitspensum. 24/7 war normal, die Kinder liefen oft eher nebenher, eigene Bedürfnisse wurden hinten angestellt. Ich war ständig genervt und leicht reizbar.
2015 kam dann das ganz große STOP Zeichen. Mein Mann erkrankte an Speiseröhren Krebs. Für mich sinnbildlich: der Hals war voll, es ging einfach nichts mehr.
Von da an war klar, ein neues DENKEN musste her. Alte Muster abwählen, Neues wagen und viel Zeit für Gefühle und Emotionen lassen.
Wir haben einen Weg gefunden unser Leben, privat wie beruflich, komplett neu auszurichten.
Es hat viel Mut und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gebraucht, um diese Schritte für Uns und für ein gesünderes Leben zu gehen.
